3、尊重:建立相互尊重的智鑫拇指文化,讓人人都感到偉大和崇高,在工作中感受生命的意義。

4、合作:二人為仁,三人為眾,人字的結構就是相互支撐,在合作中共贏是智鑫人做事的原則。

5、分享:一個人最大的智慧就是與別人分享的智慧:只有分享的思想才有力里,沒有分享,就沒有團隊的成長。

6、創新:創新是舊的資源新的整合,創新是智鑫事業發展的靈魂,與時俱進是創新的最佳體現。